Nedenstående citat af Mahatma Gandhi, siger en del om hvordan vi tænker, når vi udfører vores arbejde.

“Many people, especially ignorant people, want to punish you for speaking the truth, for being correct, for being you.

Never apologize for being correct, or for being years ahead of your time.

If you’re right and you know it, speak your mind. Even if you are a minority of one, the truth is still the truth”.

Vi når vores resultater, selvom vi møder modstand over for forandring og udvikling.

Det kan være modstand internt i en organisation.

Det kan være modstand udenfor en organisation.

Vi tager interessevaretagelse og strategiske udviklingsopgaver dybt alvorligt.

Oplever vi, at det der hindrer en nødvendig forandring og udvikling, er vildledende budskaber eller decideret falske oplysninger. Det kan være budskaber eller oplysninger internt i en organisation eller i nationale og internationale medier. Så er det en situation, vi tager meget alvorligt.

Vi tager det meget alvorligt, at sande budskaber bliver viderebragt internt i organisationer.

Periodisk møder vi og andre, der arbejder med udviklingsopgaver, at der i medier og på højt politisk niveau, benyttes vildledende budskaber eller deciderede falske oplysninger, hvor særinteresser, hindrer udvikling og forandring, der gavner og skaber trivsel for mange mennesker.

Vi tager det meget alvorligt, at sande budskaber bliver viderebragt såvel nationalt som internationalt.

Vi har derfor vores egen internationale digitale blog – News and Reflections – og digitale avis – The People Press– som vi periodisk benytter. Digitale medier, der i sammenhæng med kampagner, læses i mere end 90 lande.

Således tager vi interessevaretagelse og udvikling dybt alvorligt.

Og derfor medvirker vi kun i interessevaretagelse og udviklingsopgaver, når vi ser det bidrager til en positiv samfundsudvikling, der skaber udvikling og trivsel for mange mennesker.

Hvis du vil vide lidt mere om hvilke former for interessevaretagelse og udviklingsopgaver, vi løser, så følg dette link: Opgaver vi påtager os .

For yderligere oplysninger eller spørgsmål, benyt linket – Kontaktoplysninger – så har du mulighed for at skrive eller ringe til os.

Med venlig hilsen,

Marcus Vigilius Brendstrup

CEO for MVmdcc.com